恒有源科技发展集团有限公司

招聘简章

一、公司简介

恒有源科技发展集团有限公司（简称“恒有源科技”），持续专注于浅层地能热泵绿色高效取暖技术的研发与应用。公司主营业务聚焦中国北方冬季取暖地区，全力推广“地能热泵绿色高效无燃烧取暖”技术，加速推进“热冷一体化新兴绿色产业”高质量发展，深耕绿色取暖领域，以技术创新赋能低碳转型，致力于为北方地区提供高效、环保、可持续的取暖解决方案，助力绿色能源产业升级。

公司积极支持和发展原创技术系统的区域经销商、集成创新系统的成套产品项目代理商以及地方发展合作商。公司开展地能热泵绿色高效供热的标准化系统专有技术合作及成套产品的租赁，打造专业的系统运维平台服务于客户，确保将温暖送到千家万户。

二、招聘岗位

本次招聘覆盖多个业务板块，涵盖管理、技术、市场、工程、后勤等多个领域，具体岗位如下：

三、应聘条件

为保证招聘人员契合岗位需求，应聘人员需满足以下条件：

1.专业素养：所学专业与应聘岗位要求相匹配，具备岗位所需的基础理论知识与实操能力（有相关从业经验者优先）；

2. 职业素养：善于沟通协调，具备较强的执行力、创新意识与工作韧性，责任心强；

3.团队协作：拥有良好的团队意识，乐于配合团队完成工作任务，能够快速融入团队氛围。

4.身体状况：身体健康，无妨碍正常履行岗位职责的疾病，能够适应岗位工作强度；

四、聘用模式及薪资计薪

（一）聘用模式

结合公司发展、岗位需求以及应聘者实际情况，采用灵活多样聘用模式，兼顾企业与个人发展，促进合作共赢：

1. 建立劳动关系：公司与员工签订正式劳动合同，明确责任分工与薪资报酬，合法合规保证公司与员工个人利益，实行标准工作制、弹性工作制或居家办公工作制，享受公司完整福利待遇；

2. 建立劳务关系：根据应聘者条件及岗位实际需求，公司与员工签订聘用协议，包括：退休返聘协议、兼职协议、顾问协议和季节工协议，灵活适配各类用工场景。

（二）计薪模式

根据聘用模式、岗位类型及工作内容，实行多元化薪资计薪方式，包括：按时计薪、按日计薪、按月计薪，薪资标准结合岗位价值、个人能力及行业水平合理确定，确保公平公正、按劳取酬。

五、应聘方式及注意事项

（一）应聘方式

1.有意应聘者，请整理个人相关材料，包括：个人简历、学历学位证书、职业职称证书，联系方式等材料电子文件，发送至公司邮箱：hr@hyy.com.cn；邮件标题格式：“应聘岗位-姓名-年龄”（例：“暖通设计-张三-28”）。

2.公司将对所有应聘材料进行严格审核，初选合格者，将通过电话方式通知后续面试事宜，请保持手机畅通；

（二）注意事项

1.应聘材料须真实、完整，严禁弄虚作假，一经发现，取消应聘及聘用资格；

2.面试具体时间、地点及相关要求，将随面试通知一并告知，请应聘者密切关注。

六、联系方式

公司地址：北京市海淀区杏石口路102号

联系人：王先生，电话：13701263135

恒有源科技秉持“绿色发展、人才为先”的理念，诚邀各界有志之士加入，与公司携手深耕热冷一体化新兴绿色产业，共筑低碳未来！

恒有源科技发展集团有限公司

2026年2月13日